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中国石油企业HSE制度移植排异分析

2010-01-15分类号:F426.22

【作者】傅晶晶  
【部门】西南石油大学法学院  
【摘要】通过对路径依附轨迹的研究表明,虽然HSE制度在我国具有原则上的相容性,但由于结构因素、制度因素、移植动机和文化差异等因素的影响,我国HSE制度的移植出现了"逾淮而枳"的现象。故结合我国实际就HSE制度的移植作进一步研究对我国和谐社会的进一步构建无疑具有相当的现实意义。
【关键词】石油企业  HSE制度  移植排异
【基金】四川省教育厅人文社会科学重点研究基地四川石油天然气发展研究中心资助项目
【所属期刊栏目】软科学
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