【摘要】农村人力资本培训结构由农业专业知识和技能培训、转移就业技能培训、在岗技能培训、农村预备劳动力培训四部分构成。经济发达地区由于制造业发展,农村劳动力选择非农产业就业,农村人力资本培训把转移就业技能培训、在岗技能培训作为重点。本文以浙江省绍兴市为例分析了经济发达地区农村人力资本培训现状,认为出于提高农业从业人员素质、合理开发农业资源、提高农产品附加值从而提高农业竞争力等方面原因考虑,要调整农村人力资本培训结构,由偏重转移就业技能培训转到转移就业技能培训和农业专业知识技能培训并重。