【摘要】作为传统劳务输出大省的四川,近段时期以来的确在—定区域存在一定程度的"用工荒"现象,但对"用工荒"现象的性质要"一分为二"地看待:一方面,从现阶段看,此次"用工荒"只是一个暂时性的现象;另一方面,四川省劳动力市场的矛盾正在凸显,如不加重视,"用工荒"在"十二五"将演变为"长期性"和"整体性"的问题。因此,四川应逐步调整劳务输出工作的重心,实现由"单一的扩大劳务输出"向推进"省外务工与省内就业并举"转变,并采取科学制定劳动力资源规划、尽快构建全省城乡统一的劳动力资源数据库、加强农村劳动力职业技能培训、加强监督执法和媒体舆论的正确引导等应对措施。