【摘要】本文基于四川省254名农业科技特派员的调查数据,运用有序Probit模型,分析了影响农业科技特派员继续从事特派员工作意愿的因素及其方向。研究结果表明,现阶段影响农业科技特派员继续从事该项工作意愿的主要因素是制度的完善程度和制度环境的保障程度。省级、地(市、州)级的特派员和担任行政职务、自己主动申请、有活动经费、以技术入股或以综合服务形式参与、得到政策支持的特派员,具有较高意愿继续从事该项工作的概率更大。此外,研究还发现,项目资金管理不善、特派员工作年限过长、原单位工作要求不当将会使特派员继续工作的意愿降低。因此,应完善投入机制,建立项目资金管理机制,同时要健全利益驱动机制。