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高科技外资企业知识型员工股权激励研究——以ATC(中国)公司为例

2010-12-15分类号:F276.44;F121.25;F275

【作者】于林  赵士军  李真  
【部门】上海理工大学  
【摘要】本文在分析ATC公司股权激励方案的基础上,对股票期权转换成限制性股票及其行权进行了思考与探索,提出了以股权激励的方式强化员工工作满意度和投入度的对策措施。
【关键词】股权激励  限制性股票  对策
【基金】上海市研究生创新基金项目(JWCXSL0902)资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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