【摘要】复杂的社会文化与组织文化的伦理差异给企业并购带来巨大挑战,伦理决策能力不足是导致企业海外失败的深层原因。本文从人力资源管理视角,阐述企业评估并购伦理风险、提升伦理决策能力与强化伦理竞争优势的策略。