【摘要】本文在对企业价值管理模式进行理论梳理之后,原创性地提出企业的价值创造能力源自一种企业内在的自发秩序力量,这一力量需要借助一种程序理性的管理架构,才能有效地为企业创造价值。这一程序理性的管理架构包括结构理性、过程理性和行为理性三个层面。