构建人民银行分支行激励型薪酬体系的思考
2010-06-10分类号:F272.92;F832.2
【部门】中国人民银行武汉分行
【摘要】受各种因素制约,人民银行分支行薪酬分配制度改革相对滞后,其激励作用没有得到充分发挥。如何构建适应人民银行分支行长远发展需要的薪酬制度,已经成为亟需研究的课题。
【关键词】激励型 薪酬分配 人民银行 绩效工资制 工资制度 长远发展需要 宽带薪酬 岗位价值 考评主体 组织目标
【基金】
【所属期刊栏目】武汉金融
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