劳务派遣与呼叫中心服务模式调整
2010-04-15分类号：F272.92;F626
【部门】辽宁大学
【摘要】本文利用非典型雇佣的岗位匹配模型,分析了某电信公司呼叫中心两种业务流程的优劣,提出了相应的对策建议。
【关键词】劳务派遣 雇佣模式 业务流程
【基金】辽宁大学亚洲研究中心(项目名称:非典型雇佣视角的中日经济发展模式比较研究,项目编号:2008-009); 辽宁省教育厅(项目名称:辽宁省装备制造业企业实施非典型雇用模式的内在机理及对策研究,项目号:2008239); 佐佑科研基金(项目名称:非典型雇佣模式下的嵌入性变迁与职业成功决定因素研究,项目编号:20089)资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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