国有企业猎头的人才测评模块范式选择及其实现
2010-11-15分类号:F272.92;F276.1
【部门】暨南大学管理学院
【摘要】针对国有企业高层经营管理者猎头的具体性和特殊性,适当选择、组合和更新人才测评工具,科学合理地提升了测评结果的信度和效度,从而提供了招聘选拔决策的重要依据。
【关键词】国有企业 猎头 人才测评
【基金】国家自然科学基金“德行领导与破坏性领导研究”的支助,项目编号70871053
【所属期刊栏目】管理世界
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