【摘要】本文通过八家大型国企的问卷诊断和访谈,结合二十家国企的案例研究,分析当前我国国企绩效管理的瓶颈,上提出突破国企绩效管理瓶颈的对策建议,阐述在条件具备的情况下如何构建和运用EMBK绩效指标体系。