【摘要】关于财务管理目标,来自实务界的反馈有悖于理论界的结论.探究其深层原因,一是在于研究中存在观念误区,而这种误区由来已久;二是在于忽视目标的应用特性,由理论诱因和实务诱因所致。财务管理目标的理性选择应打破观念误区,并体现其自身的特点。以此为基点,建立财务管理人员特有的考核指标体系,并明确企业目标、财务管理目标在业绩考核体系中的地位。