【摘要】结合分析作为西方营销研究领域应用最为广泛的一种研究消费者偏好的定量分析方法,在相关商业服务项目中都越来越受到咨询公司和企业的青睐。本文通过对结合分析的基本思想及比较优势的介绍,对其在人力资源管理中的实际操作和应用前景进行了探讨。