基于全面薪酬的科技工作者激励组合优化研究
2010-12-15分类号:F272.92
【部门】天津大学管理学院  天津农学院经济管理系  
		【摘要】以科技工作者"复杂人"假设为前提,利用委托—代理理论分析了全面薪酬激励组合的有效性,并在此基础上从消费者均衡视角构建了激励组合优化模型,以期为完善我国科技工作者激励机制提供参考。
		【关键词】科技工作者  全面薪酬  激励组合  优化
		【基金】人力资源与劳动保障部项目(RS2009-26)
		【所属期刊栏目】软科学
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