工作分析怎样走出困局
2010-04-15分类号：F272.92
【部门】中国人民大学劳动人事学院
【摘要】西方的工作分析理论在中国之所以水土不服,其原因是其赖以发挥效用的前提假设在中国不成立。面对这一困局,是彻底放弃工作分析理论,还是根据中国企业的实际探索合适中国企业的工作分析方法呢?
【关键词】职位说明书 中国企业 直线经理 人力资源管理 任职者 前提假设 人力资源部 工作设计 知识财富 组织竞争优势
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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