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X公司一线工人高离职率的人力资源管理分析
2010-11-15
分类号:F272.92
【作者】
张玉静 胡震
【部门】
北京林业大学 清华大学
【摘要】
X公司一线工人的高离职率对公司运营造成一定程度的威胁,本文着重从公司人力资源管理实践角度展开分析,并从薪酬体系调整入手,提出了相应的解决思路。
【关键词】
一线工人 离职 宽带薪酬
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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