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X公司一线工人高离职率的人力资源管理分析

2010-11-15分类号:F272.92

【作者】张玉静  胡震  
【部门】北京林业大学  清华大学  
【摘要】X公司一线工人的高离职率对公司运营造成一定程度的威胁,本文着重从公司人力资源管理实践角度展开分析,并从薪酬体系调整入手,提出了相应的解决思路。
【关键词】一线工人  离职  宽带薪酬
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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