【摘要】伴随当代风险社会的到来,近年来企业员工的自我认同正经历着前所未有的危机。风险社会致使企业员工在不确定性的社会情境中产生了"存在性焦虑"、"信任危机"、"本体性安全威胁"等问题,同时也为企业员工提供了发展机遇,它要求员工持有批判视角、增强自我认同意识、提升自己的反思性选择能力,并在"时空迷失"、"抽象体系泛化"的日常生活中,既防止"自我分裂",又保持"自我同一性"。