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企业跨国经营的人力资源策略分析
2010-02-15
分类号:F272
【作者】
孟繁强 罗晓勇
【部门】
南开大学 天津大学
【摘要】
当前我国企业跨国经营模式有内向化模式和外向化模式两种。本文剖析了两种模式成功的关键因素,并提出了相应的人力资源管理策略。
【关键词】
跨国经营 人力资源策略 隐性知识 社会生产体制
【基金】
国家自然科学基金项目(70672028)
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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