匹配职业烙印
2010-01-15分类号：F272
【部门】浙江省经协集团人力资源部
【摘要】在长期的职业生涯过程中,员工不可避免地会被打上具有雇佣单位特色的烙印。不同的企业有着不同的企业文化,在长期的职业生涯过程中,员工不可避免地会被打上具有雇佣单位特色的烙印。著名的管理学家莫尼卡·希金斯把职业烙印定义为一个人在某家公司工作时获得和形成的一套特定的能力、行为
【关键词】职业烙印 希金斯 行为风格 莫尼卡 背景调查 职场新人 管理技能 管理职位 历史典故 职能型
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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