面试的六种询问
2010-09-15分类号：F272
【部门】中国地质大学政法学院
【摘要】面试是招聘工作必不可少的环节,要在短暂的时间内达到了解应聘者的目的,面试的问题设计不容忽视。招聘者从应聘者对不同类型问题的回答中,可以得到各种相应的应聘者信息。此外,通过对不同岗位的应聘人员采取不同的问题类型进行提问,使
【关键词】招聘工作 应聘人员 招聘方 招聘者 问题类型 行为描述 封闭式问题 胜任能力 组织能力 团队精神
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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