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论适度成就动机推动女性人力资源开发

2010-06-15分类号:F272

【作者】张清涛  
【部门】四川大学工商管理学院  
【摘要】探讨了适度成就动机的内涵,以及它对个体层面、组织层面和社会层面的女性人力资源开发的影响,为更好地认识、开发和利用女性人力资源提供了参考。
【关键词】女性人力资源  成就动机  适度
【基金】
【所属期刊栏目】软科学
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