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论适度成就动机推动女性人力资源开发
2010-06-15
分类号:F272
【作者】
张清涛
【部门】
四川大学工商管理学院
【摘要】
探讨了适度成就动机的内涵,以及它对个体层面、组织层面和社会层面的女性人力资源开发的影响,为更好地认识、开发和利用女性人力资源提供了参考。
【关键词】
女性人力资源 成就动机 适度
【基金】
【所属期刊栏目】
软科学
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