绩效管理中的“软因素”
2010-01-15分类号：F272
【部门】中国水电顾问集团西北勘测设计研究院
【摘要】只重视组织机构设置的完整,只注重制度建设,只注重指标选取、考核方法、过程的科学性,而忽视人的因素,绩效考核势必事倍功半。在当今各个组织中,企业的绩效管理体系、各项配套制度以及用于保障其运行的机构都已建立起来,然而在实施
【关键词】绩效管理 组织机构设置 绩效计划 指标选取 制度建设 绩效实施 人的因素 考核过程 管理技能 绩效考核结果
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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