【摘要】学习是组织竞争优势的一个重要来源。讲故事作为一种有力的学习工具,在企业学习中却很少作为一种正式的、系统的方式。高通公司以其系统的、成熟的学习体系,构建了员工讲故事的学习文化,可为国内企业探索有效的组织学习方法提供借鉴。