【摘要】高职院校作为一种组织,其内部资源在发展过程中会演化成不同层次的结构体系,而不同层次的资源对高职院校竞争优势形成的作用也是不同的。组织"动态能力"战略观理论认为,组织只有形成独特的竞争能力,才具有不可替代的优势。因而,高职院校资源结构层次要努力朝着战略资源独特能力成形阶段发展。