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不同类型团队的异质性研究比较与评价

2010-10-15分类号:F272

【作者】刘松博  董修荃  杜晓琳  
【部门】中国人民大学劳动人事学院  广州市城市建设开发有限公司人力资源部  
【摘要】异质性研究中的团队主要可以分为三类:工作团队、高管团队和创业团队,首先综述了三类团队异质性研究已有的理论成果,并指出了其发展的方向,然后对三者进行了横向的比较,并在最后做了相应的评价,提出未来可以对创业团队异质性作更多的实证研究。
【关键词】工作团队  高管团队  创业团队  异质性
【基金】国家社会科学基金项目(07CJY021)
【所属期刊栏目】软科学
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