新员工培训“三步走”——以A炼化企业为例
2010-08-15分类号：F272;F426.72
【部门】石油化工管理干部学院
【摘要】从企业新员工培训的现状来看,培训时间通常在1-8周,课程主要包括企业发展历史、企业概况、企业文化、管理制度、团队合作和沟通等课程,培训形式采取了以讲授类课程为主,结合活动类课程的授课形式。这样的新员工培训只是从了解企业和认知自我的角度解决了新员工的短期入职培训问题,而缺少从认知所在部
【关键词】新员工培训 炼化企业 入职培训 企业概况 培训时间 授课形式 管理制度 培训目标 企业文化 人力资源
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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