【摘要】后危机时代,劳动争议案件日益增多,劳动关系问题开始凸显和爆发。使社会主义和谐社会建设、特别是发展和谐的劳动关系面临巨大挑战。文章认为,面对后危机时代和中国社会转型期的挑战,企业应以此为契机,抓住机遇,通过加强企业的人力资源管理,发展和构建和谐的劳动关系。