【摘要】AHP中含有计算权重系数并进行一致性检验的内容,特别是对其标度等一系列环节改进后,该方法可较好地解决要素计点法的缺陷。本文在阐述改进标度AHP对要素计点法改进原理基础上,通过某企业实践阐述了改进职位评价方法的操作流程,具有一定应用性创新价值。