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薪酬设计的五大原则
2010-06-15
分类号:F272.92
【作者】
王易龙
【部门】
【摘要】
公平原则公平是薪酬设计的基础,只有在员工认为薪酬设计是公平的前提下,才可能产生认同感和满意度,才可能产生薪酬的激励作用。公平原则是制
【关键词】
薪酬设计 人才竞争 激励原则 工作态度 竞争原则 劳动力资源 数量需求 管理制度 资源利用
【基金】
【所属期刊栏目】
企业管理
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