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薪酬设计的五大原则

2010-06-15分类号:F272.92

【作者】王易龙  
【部门】
【摘要】公平原则公平是薪酬设计的基础,只有在员工认为薪酬设计是公平的前提下,才可能产生认同感和满意度,才可能产生薪酬的激励作用。公平原则是制
【关键词】薪酬设计  人才竞争  激励原则  工作态度  竞争原则  劳动力资源  数量需求  管理制度  资源利用  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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