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薪酬不可承受之重
2010-05-15
分类号:F272.92
【作者】
罗瑞荣
【部门】
华东交通大学
【摘要】
只有将薪酬与劳动成本、员工动力、文化建设和组织绩效之间的关系整理清楚,才能真正实现薪酬在组织发展中的应有效用。
【关键词】
薪酬计划 奖励计划 组织发展 绩效目标 劳动成本 薪酬收入 企业薪酬 资源管理模块 人力资源管理 劳动力成本
【基金】
【所属期刊栏目】
企业管理
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