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外派人员即兴行为的开发及管控

2010-02-15分类号:F272.92

【作者】李燕萍  张海雯  陈建安  
【部门】武汉大学  
【摘要】跨国经营企业经常会遇到突发事件,需要外派人员立即做出反应。本文从不确定性和时间压力出发,阐明了外派人员工作中即兴行为的内涵和特征,提炼了促进外派人员即兴行为的开发策略。
【关键词】跨国经营  外派人员  即兴行为  开发  制衡
【基金】武汉市科技局重点软科学项目(批准号:200842133586); 湖北省社会科学基金重点项目(批准号:[2009]003)
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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