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无边界职业生涯研究综述
2010-07-10
分类号:F270
【作者】
张小兵 孔凡柱
【部门】
淮阴工学院经济管理学院
【摘要】
无边界职业生涯代表了职业生涯的发展方向。本文在前人研究的基础上,评述了无边界职业生涯的产生背景、概念架构、意义和影响,以及组织和个人对无边界职业生涯的应对策略。
【关键词】
职业生涯 无边界职业生涯 雇佣关系
【基金】
江苏省教育厅“青蓝工程”项目; 淮阴工学院科研基金项目(HG0713)
【所属期刊栏目】
商业时代
文献传递