【摘要】人本管理是现代企业管理的必然发展趋势,基层员工工作幸福感可作为评价班组人本管理成效的重要指标。本文认为,影响员工工作幸福感的因素很多,其中班组管理是个关键环节;基于员工幸福感评价的班组人本管理对提高生产效率,促进员工与企业和谐发展具有现实意义。