【摘要】目前,管理培训生制度越来越频繁地出现在企业的招聘计划中。本文阐述了管理培训生制度,探讨了其实施的前提条件和实施过程,以及实施成功的关键因素。在此基础上认为,要提高管理培训生的招聘质量,必须制定合理的人员招聘计划,建立科学的轮岗制度,完善培训和导师代培制度等。