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基于绩效和胜任力的员工价值评估与激励——以K公司为例
2010-05-15
分类号:F272.92
【作者】
周红云
【部门】
中南财经政法大学 武汉大学
【摘要】
本文以高新技术企业为案例,探讨基于绩效和胜任力的员工价值评估的作用、具体的评估流程及差异化的激励策略。
【关键词】
绩效 胜任力 员工价值
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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