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基于贡献的薪酬体系设计与实施

2010-04-15分类号:F272.92

【作者】万希  
【部门】广东商学院  
【摘要】本文对比现有的薪酬设计技术提出了基于贡献的薪酬设计方案,并结合案例阐释了该方案的具体操作。
【关键词】绩效薪酬  贡献  胜任力  按劳分配
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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