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基于贡献的薪酬体系设计与实施
2010-04-15
分类号:F272.92
【作者】
万希
【部门】
广东商学院
【摘要】
本文对比现有的薪酬设计技术提出了基于贡献的薪酬设计方案,并结合案例阐释了该方案的具体操作。
【关键词】
绩效薪酬 贡献 胜任力 按劳分配
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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