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社会网络视角下员工敬业度的培育与提升
2010-01-15
分类号:F272
【作者】
吴冰
【部门】
华东理工大学
【摘要】
本文从社会结构的角度出发,将组织和员工放在组织社会网络中进行研究,系统探讨了影响员工敬业的组织网络背景,强调了组织氛围及其与社会网络的关系,提出了针对性建议。
【关键词】
敬业度 组织气氛 社会网络分析
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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