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社会网络视角下员工敬业度的培育与提升

2010-01-15分类号:F272

【作者】吴冰  
【部门】华东理工大学  
【摘要】本文从社会结构的角度出发,将组织和员工放在组织社会网络中进行研究,系统探讨了影响员工敬业的组织网络背景,强调了组织氛围及其与社会网络的关系,提出了针对性建议。
【关键词】敬业度  组织气氛  社会网络分析
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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