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能级认证:员工个人学习的助推器

2010-02-15分类号:F272

【作者】李骏  
【部门】浙江省电力公司  
【摘要】本文认为,企业应当通过员工能级认证,实现对员工主观认知的影响,改变其学习行为、增进学习效率,进而使得员工获得较快较好的成长,达到企业和员工的双赢。
【关键词】学习  成长  态度  能级认证  评审
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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