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工作重塑——自下而上的工作柔性设计技术

2010-05-15分类号:F272

【作者】刘轩  程卫凯  
【部门】苏州大学教育科学学院  中国人民大学劳动人事学院  
【摘要】传统的工作设计方法强调的是自上而下的任务分配模式,员工对工作任务,工作关系的自主选择性受到很大程度的限制。工作重塑能较好地解决这一问题,使得工作变得更有自主性,更有意义和乐趣。
【关键词】柔性设计  分配模式  工作设计  工作动机  时间精力  组织目标  工作投入  写作技能  设计方法  框架图  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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