【摘要】不同于组织内信任研究将信任视为互惠共享的观点,本文通过10对创业投资家—创业企业家(VC-E)案例,分析研究了VC-E之间信任影响因素的不对称性问题。文章揭示了VC对E信任与E对VC信任各自的影响因素,论述了导致双方信任影响因素不对称性的原因。研究表明VC-E之间力量不对等,双方面临不同风险、扮演不同角色等关系特征对双方合作过程产生了重要影响。本文的研究结论为银行与企业、供应链伙伴等组织间信任不对称性的研究提供了借鉴。