组织文化创新理论框架研究
2010-08-20分类号:F270
【部门】成都东软信息学院 电子科技大学经济与管理学院
【摘要】本文在充分阐述组织文化、管理哲学和组织制度创新等概念基础上,采用文献综合方法构建组织文化创新概念模型;最后基于模型的理论脉络分析了在不同组织文化状态下制度创新的路径和方法。
【关键词】组织文化 制度创新 理论框架
【基金】国家自然科学基金(项目编号:70772068); 四川省教育厅重点项目(项目编号:09SA173)
【所属期刊栏目】管理现代化
文献传递