【摘要】从员工心理感知的角度,利用结构方程模型,以安全绩效为中介变量,验证中小企业安全投入对企业声誉的影响。结果表明,中小企业安全投入的五个构面对其企业声誉的作用机理各不相同。管理者安全意识直接对企业声誉产生影响且强度最大,即若企业的高层管理人员重视安全生产,履行了企业的社会责任,必然会提升企业的声誉;安全管理、安全培训和劳动保护等构面完全通过安全绩效这一中介变量,间接地对企业声誉产生作用;企业增加安全技术措施投入,会通过直接和间接两种方式提升企业声誉。