【摘要】利益相关者理论的出现从另一个层面揭示了企业的本质,为企业治理尤其是劳动关系的治理开启了新的视野。深圳煌星厂和深圳鸿兴厂的遭遇及其选择已经证明,利益相关者之间的合作对劳动关系的治理至关重要,从利益相关者到合作伙伴将成为企业劳动关系治理的重要路径。