【摘要】论文结合搜寻匹配模型,对当前劳动力市场过度波动的热点问题进行回顾与评述,就其方法、内容、争议及其后续研究方向进行相应的说明。在方法上,侧重用递归和数据模拟的方法;在内容上,主要建立有别于新古典一般均衡模型的块砖递归模型,解释劳动力市场的波动;具体的争议主要集中在工资的决定、工资是否是刚性的、数据模拟中的参数选择、在岗搜寻等。整体上,失业相对于冲击的过度波动难题依然没有妥当解决,而搜寻匹配模型对传统的失业问题的说服力仍然需要进一步提高。论文对后续的研究方向进行了探讨和说明。