【摘要】本文通过构建一个包含产品市场和劳动力市场的模型,分析了最低工资制度在社会、经济等方面的影响,并得出以下结论:如果企业是市场工资率的被动接受者,则推行最低工资制度在促进劳动者福利提升的同时,会以减损社会总福利为代价,同时社会总产出水平下降;如果企业对市场工资率有影响能力,则通过最低工资制度提高就业者工资率水平,这不仅会促进劳动者福利的提升,同时也会造成社会总福利的改进,社会总产出水平上升。以此为基础,结合当前中国的社会实际,对于最低工资制度的实施提供了相关的政策建议。