【摘要】人力资源会计研究的现实性应用性,要求理论研究走出对人力资源的成本与价值范畴的认识误区,以人力资源产权主体作为会计主体,通过对人力资源的产权主体、产权客体的分析与探索,进一步界定人力资源会计的会计客体,这是建立在认识论基础上的投资成本会计观、投入价值会计观方法论。