用模糊数学进行图书馆工作人员的考核与评价
1995-09-20分类号:G251.6
【部门】河北师范大学
【摘要】用模糊数学进行图书馆工作人员的考核与评价周存芝(河北师范大学)图书馆要增强自身的活力,关键是最大限度地发挥人员的内在潜力。一年一度的图书馆工作人员年终考评结果是提职晋级的依据,有些馆把每年考评的等级直接与当年的经济利益挂勾,因此,它在图书馆激励机制中...
【关键词】图书馆工作 周存 考评结果 图书馆管理人员 图书馆人员 内在潜力 工作责任心 人才管理 人员考核 权重分配
【基金】
【所属期刊栏目】大学图书馆学报
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