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用模糊数学进行图书馆工作人员的考核与评价

1995-09-20分类号:G251.6

【作者】周存芝
【部门】河北师范大学
【摘要】用模糊数学进行图书馆工作人员的考核与评价周存芝(河北师范大学)图书馆要增强自身的活力,关键是最大限度地发挥人员的内在潜力。一年一度的图书馆工作人员年终考评结果是提职晋级的依据,有些馆把每年考评的等级直接与当年的经济利益挂勾,因此,它在图书馆激励机制中...
【关键词】图书馆工作  周存  考评结果  图书馆管理人员  图书馆人员  内在潜力  工作责任心  人才管理  人员考核  权重分配  
【基金】
【所属期刊栏目】大学图书馆学报
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