中国食品安全监管的激励机制分析
2010-01-15分类号:F203
【部门】东北财经大学产业组织与企业组织研究中心
【摘要】中国食品安全事故的频繁发生直接暴露出食品安全监管体制存在诸多漏洞,亟待完善。从政府监管的角度看,食品监管环节存在"中央监管机构——地方监管机构"以及"地方监管机构——食品企业"两个层次的委托代理关系,食品安全事故频发的内在原因在于信息不对称引发的各级监管机构与食品企业各方利益不对等。基于激励相容理论,完善中国食品安全监管应该从明确各级食品安全监管责任,加大违规企业的惩罚力度等方面着手。
【关键词】食品安全 激励相容 政府监管
【基金】辽宁省教育厅创新团队项目“转型期中国工作场所安全规制研究”(2006T046); 辽宁省高等学校优秀人才支持计划项目(RC-05-04)
【所属期刊栏目】中南财经政法大学学报
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