家庭背景、人力资本与个人收入差异
2010-05-01分类号:F124.7
【部门】河南大学工商管理学院
【摘要】使用2005年中国综合社会调查(CGSS)数据,采用基于回归方程的因素分解方法,对造成个人收入差异的因素及其影响程度进行比较分析。结果表明,除了个人教育水平外,家庭背景因素也是造成收入差异的重要原因,个人教育水平能解释收入差异的26.3%,父母的教育水平和职业地位能够解释收入差异的13.8%。劳动力市场制度的完善,会缩小家庭背景的作用,从而减少收入差异和增进经济效率。
【关键词】家庭背景 人力资本 因素分解
【基金】
【所属期刊栏目】财经科学
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